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  • 营销岗位笔试题目

    时间:2017-10-01 编辑:志满 手机版

    求职学堂 www.cehhht.com   营销岗位笔试题目有哪些?营销岗位笔试题分享给大家,预祝大家面试成功。

      第一部分--综合题

      1、请你举一个具体的例子,说明你是怎么样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中。

      2、在以前的生活或学习中遇到过什么困难,你是怎么处理的?(选取你最难忘的一次)

      3、营销是一项具有挑战性的工作,办事人员需要对这项工作有极大的热情和百折不挠的心态。你要仔细分析自己的性格和兴趣爱好,看自己是否适合从事这方面的工作,并认真回答这些问题:你对营销感兴趣吗?有多大的兴趣(最好能够举例说明)?你以前接触过销售这方面的工作吗?做出过什么样的成绩?你希望从工作中收获什么东西?

      第二部分--情景题

      1、假设你需要和当地一家商店的老板商谈一项业务,老板对我们的业务有些兴趣,但他由于很忙没有时间更多的与你交谈,这时你该怎么办?(你怎样才能将他争取过来?说说你的处理办法)

      2、假设你正在与一个老板就一项业务商谈,商谈过程中商店老板想让你出示一些他想了解的资料,但你由于某些原因没有把这些资料带在身边,或是公司当初并没有准备这些资料,这时你该怎么办?

      3、假设你的工作是在当地寻找商家加盟,但你通过努力找到20家(或更多)商家后却一家也未成功加盟,这时你的情绪已经深受影响,下一步你打算怎么办?

      第三部分--调查题

      1、由于目前公司需要在您学校所在城市开展业务,如果您被公司录用,您是否愿意、是否有时间在此城市开拓市场?

      2、由于您今年即将毕业,请将您这个学期的课程安排和写论文、答辩时间告知公司(请写清您何时有时间开展工作),公司会根据你的情况酌情允许您回校处理毕业事宜。

      附:市场营销学PPT演讲题目

      《市场营销学》可供同学们选做的PPT演讲主题如下,但不仅限于下述内容。

      明确二者的涵盖范围、异同以及相互关系。

      优势以及适用条件等。

      从市场营销形成、发展和革命谈起。

      体验营销、客户定制、顾客忠诚、特许经营和因特网广告中挑选一种或几种集中论述。

      即负需求、无需求、潜伏需求、下降需求、不规则需求、充分需求、过量需求和有害需求;这八种需求分类的依据是什么?

      明该观念的出发点、依据以及影响。

      顾客感知价值会影响到其购买意愿和实际购买行为吗?商家采取何种措施能提高顾客感知价值?

      明星产品、金牛产品以及廋狗;GE公司首创的多因素投资组合矩阵又是如何划分的?

      举例说明总成本领先战略、差异化战略和聚焦战略。分析这些战略适用的行业和企业条件分别是什么;以及其局限有哪些。

      成、意义和区分标准;商家确定目标市场有必要吗?

      请举例说明商家或营销者如何在4P上下功夫;4P对于消费者来说又意味着什么?

      分析媒体与商家的共赢策略;从该事件中又能吸取哪些教训?

      请结合若干种商品或几个有典型意义的商家来谈。

      讨论和分析。例如郭晶晶、刘翔、丁俊晖、成龙和“老虎伍德”等明星。

      哪些类型的商品或服务应该鼓励消费者高度参与?

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